Четвертый концерт культурно-просветительского проекта «Музыкальный универ», созданного по инициативе Сургутского госуниверситета и Сургутской филармонии, не оставил равнодушным студентов и профессорско-преподавательский состав высшей школы.

Народные песни и зажигательные танцы под аккомпанемент музыкальных инструментов, а также в современной обработке с первых минут покорили сердца зрителей, подарив им незабываемые впечатления! Звонкие голоса исполнителей, проникновенные мелодии, красочные костюмы, восхитили и иностранных студентов СурГУ – граждан Индии и Египта. Программа заключительного концерта этого учебного года прошла под названием «Было – стало» и посвящена изменениям, произошедшим в музыкальном искусстве от традиций прошлого до современности, отражающим эволюцию жанров и форматов.

«Так быстро пролетел этот год нашего общего проекта. Здесь были студенты, преподаватели, ректорат и Вы, Сергей Михайлович, ни одного концерта не пропустили. За что Вам огромное спасибо! Как настоящий капитан корабля Вы прекрасно понимаете тот курс, которым идет этот корабль: любви к Отчизне, согласию, знаниям, культуре, истории, и, конечно, профессии. Качество жизни изменяется с такими проектами. Я уверен, что эта успешная практика продолжится еще много-много лет. Следующий год – это расширение аудитории СурГУ и других средних специальных и высших учебных учреждений Югры. Огромная благодарность за совместный труд», – резюмировал руководитель Сургутской филармонии Яков Черняк.

Ректор СурГУ Сергей Косенок поблагодарил артистов Сургутской филармонии, а ее руководителю Якову Семеновичу вручил благодарственное письмо от имени университета за активное участие и личный вклад в организацию и проведение совместного культурно-просветительского проекта. Сергей Михайлович подчеркнул, что этот проект стал значимым событием культурной жизни города и выразил надежду на его дальнейшее продолжение. Ведь он способствует созданию благоприятной творческой атмосферы, стимулирует развитие интереса молодежи к искусству и культуре.

Источник: ugra-news.ru
Автор: Дарья Вейраух 

История выпускницы Сургутского государственного университета Марии Голубевой вдохновляет людей, которые задумываются о продолжении образования или смене профессии. Эта амбициозная и целеустремленная личность является прекрасным примером того, как стремление к знаниям и саморазвитию может привести к успеху независимо от возраста. Учиться никогда не поздно – главное кредо 39-летней героини нашего материала.

Александра Разина, четверокурсница Института экономики и управления СурГУ, в апреле 2025 года представила свою работу «Разработка инструментов применения бионического подхода в управлении талантами» на XXVII Международном конкурсе научных работ молодежи по экономике.

Конкурс был организован Вольным экономическим обществом России. Всего было заявлено около 400 конкурсных работ, из которых в финал прошли только 11. Свое исследование Александра начала еще год назад в рамках дисциплины «Консалтинг персонала», а руководителем выступила профессор кафедры государственного, муниципального управления и управления персоналом Оксана Чуланова.

«Бионический подход способствует созданию разнообразных команд, включая сотрудников с разными навыками, опытом и способностями. Бионика – это не только технологический тренд, но и философия, которая меняет способ мышления компаний. Бионические организации стремятся к инновациям, разнообразию и гибкости, что делает их успешными в современном бизнесе», – говорит Оксана Леонидовна.

Бионический подход – сравнительно новая, а потому пока слабо изученная тема, но ее актуальность сегодня весьма высока. Под бионическим подходом к развитию талантов Александра в своей работе понимает «объединение человеческих и технологических возможностей для достижения максимальной эффективности и устранения рутинности». В частности, для увеличения эффективности сотрудников и развития их талантов предлагается использовать искусственный интеллект (ИИ). Один из вариантов его использования – автоматизация процессов рекрутинга (размещение объявлений об открытых вакансиях, анализ резюме и сравнение кандидатов), а также выстраивание индивидуальной траектории профессионального развития сотрудника. Последнее может представлять собой анализ эффективности и показателей сотрудника системами на базе ИИ, которые затем смогут предложить индивидуальную траекторию совершенствования профессиональных навыков и компетенций работника.


Работа Александры также была представлена на Сибирском кадровом форуме, где она завоевала первое место, что только подчеркивает актуальность проведенного студенткой исследования, его важность для развития бизнес-процессов в России. «Конференция была полезной для меня, она дала мне бесценный опыт выступления с докладом и защиты работы. Пройти отбор было несложно, поскольку тема сегодня очень актуальна, – комментирует студентка. – В планах продолжить исследования уже более углубленно; мне также хотелось бы поучаствовать в других научных мероприятиях».

Автор: Никита Сазоненко

В Санкт-Петербурге 16–18 апреля 2025 года проходил XII Международный научный конгресс «Спорт, Человек, Здоровье», на котором ученые Сургутского государственного университета поделились результатами своих исследований.

В Точке кипения Сургутского госуниверситета прошла профориентационная встреча. Студенты четырех направлений подготовки из трех институтов СурГУ пообщались с представителями НГДУ «Федоровскнефть», структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз».

В мероприятии приняли участие студенты направлений «экономика», «электроэнергетика», «строительство» и «техносферная безопасность», в формате «вопрос – ответ» смогли побеседовать с представителями градообразующего предприятия и узнать о деятельности и особенностях работы в подразделении одной из крупнейших нефтегазовых компаний России.

Гости получили ответы на многие волнующие их вопросы: условия прохождения производственной практики на предприятии, требования к соискателю при трудоустройстве и некоторые особенности работы самого НГДУ «Федоровскнефть». Спикеры отметили, что практика для студентов является оплачиваемой, рассказали, что она в себя включает. Были подняты и темы условий труда в компании, льгот для сотрудников и требований к соискателям – образование, опыт работы в аналогичных или смежных должностях.

«Уверен, что наши встречи будут постоянными и результативными. Видно, что ребята заинтересованы. А если есть заинтересованность, значит, у них все получится. А именно тех людей, у которых все получается, кто уверен в своем будущем, в развитии себя, своего города, мы ждем в НГДУ “Федоровскнефть”», – резюмирует Павел Моргунов, заместитель начальника управления по экономическим вопросам НГДУ «Федоровскнефть».

«Спикеры – очень открытые люди, они быстро и точно ответили на все мои вопросы, – комментирует прошедшую встречу студент Института экономики и управления СурГУ Олег Вышегородский. – Буду проходить практику в НГДУ “Федоровскнефть”».

Юлия Дубова, руководитель Центра карьеры СурГУ, отмечает:

«Мы как Центр карьеры регулярно устраиваем такие встречи с градообразующими предприятиями для того, чтобы ребята узнали о реальной ситуации на рынке труда и возможностях карьерного роста».

Автор: Никита Сазоненко
Фотограф: Ксения Радионова

В атриуме Библиотечно-информационного центра СурГУ 23 апреля состоялся пятый юбилейный конкурс поэтических произведений «Литературный калейдоскоп». Организаторами выступили преподаватели кафедры иностранных языков Татьяна Царская и Ирина Савш.

Дата и время: 23 апреля 2025 года, 16:30–18:00 (московское время).

Формат: онлайн Ссылка для подключения

Кафедра экономических и учетных дисциплин Сургутского государственного университета приглашает специалистов, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов принять участие в круглом столе «Системное управление рисками – гарантия успеха».

Мероприятие направлено на обмен опытом и лучшими практиками в области управления рисками, внутреннего контроля и корпоративной культуры. В рамках проведения круглого стола ведущие специалисты в сфере контроля, аудита и управления рисками представят к обсуждению следующие темы:

1. Почему управление рисками должно носить комплексный характер?
2. Управление рисками в банке. Почему предотвращать риски дешевле, чем бороться с их последствиями?
3. Будущее и развитие службы внутреннего контроля.
4. Причины слабой корпоративной культуры управления рисками в российских компаниях.
5. Управление инвестиционным риском: due diligence инвестиций и партнерства в Африке.

Спикеры мероприятия:
- Дмитрий Шахов (АШАН Ритейл Россия) — эксперт в области внутреннего контроля и управления рисками;
- Заурбек Бесолов (предприниматель, финтех-эксперт) — специалист в цифровых платежах и рисках;
- Кирилл Ковалев (Лемана ПРО) — руководитель с 15-летним опытом в аудите и контроле;
- Александра Волковская (АО «Газпром энергосбыт Тюмень») — эксперт по внутреннему аудиту;
- Амаду Моктар Диоп (Мазар Форвис, Сенегал) – специалист по финансовому консалтингу.

Языки мероприятия: русский, английский, французский.

Контакты для связи:

Не упустите возможность присоединиться к дискуссии с ведущими экспертами в области управления рисками!

В Сургутском государственном университете 23 апреля 2025 года прошел круглый стол, посвященный теме «Системное управление рисками – гарантия успеха». Мероприятие собрало участников и экспертов из разных уголков мира.

В Театре Сургутского государственного университета 21 апреля состоялась творческая встреча с режиссером Верой Соколовой, в рамках которой был показан ее художественный фильм «Пункт пропуска. Офицерская история». Мероприятие объединило не только студентов СурГУ, но и обучающихся Сургутского политехнического колледжа, Сургутского государственного педагогического университета, Колледжа русской культуры им. А. С. Знаменского и Сургутского музыкального колледжа.

Фильм «Пункт пропуска. Офицерская история», вышедший в 2021 году, основан на реальных событиях. Действие разворачивается в 2014 году на фоне воссоединения Крыма с Россией. В центре сюжета — история двух военнослужащих Черноморского флота, попавших в плен. Проведя три года в заточении, герои, несмотря на давление, отказываются предавать Родину, демонстрируя силу духа и верность долгу. Их возвращение домой становится символом стойкости и патриотизма. После просмотра зрители смогли обсудить ленту с режиссером.

Вера Соколова подчеркнула, что цель проекта — сохранить память о реальных подвигах соотечественников. «Такие фильмы нашей молодежи остро необходимы, – отмечает режиссер. – В фильме показаны реальные герои, которые на самом деле прошли испытания, показанные на экране. Это самые обычные молодые ребята, которые стали героями. Это говорит о том, что любой человек в определенной ситуации может проявить самые лучшие качества».

Демонстрация патриотических фильмов, подобных «Пункту пропуска», играет важную роль в воспитании молодежи. Такие фильмы знакомят зрителя с примерами мужества и самоотверженности в наше время, помогают осознать ценность гражданской позиции. Для современного поколения, живущего в эпоху информационного шума, такие киноленты становятся моральным ориентиром, напоминая о важности любви к Родине, чести и верности принципам.

Проведение творческой встречи с Верой Соколовой в Театре СурГУ продемонстрировало значимость киноискусства как инструмента патриотического воспитания. Участие студентов из различных учебных заведений города подтвердило актуальность темы гражданской ответственности и верности Родине среди молодежи. Фильм «Пункт пропуска. Офицерская история», основанный на реальных событиях, не только вызвал живой отклик у зрителей, но и стал поводом для осмысления ценностей долга и верности. Организаторы выразили уверенность, что подобные мероприятия будут способствовать укреплению диалога между культурой и образованием, а также формированию у молодого поколения четких нравственных ориентиров.

Автор: Никита Сазоненко
Фотограф: Ксения Радионова